Comunicado

Parece estúpido y extraño tener que hacer esto cada semana, pero no nos cuesta nada hacerlo, si ello sirve para que al final, aunque sea en unos años, la gente lo entienda.
• ACYC, es una Agrupación de Trabajadores de Hostelería a nivel nacional, totalmente independiente.
• ACYC, sólo está formada por TRABAJADORES, y no acepta, ni aceptará:
– Empresarios.
– Autónomos.
– Socios de PYMES.
– Trabajadores alienados con la patronal.
• ACYC, tiene una masa social propia, superior a los 900 miembros en España, de los cuáles, más de 700 se sitúan en el Principado de Asturias. (Aumentando cada día desde el acuerdo de colaboración con FO y FOL)
• ACYC, tiene establecidas colaboraciones con agrupaciones de trabajadores homólogas en todo el territorio español.
• ACYC, sólo mantiene una colaboración exclusiva y apoyo, con una organización política, Frente Obrero.
• ACYC, sólo mantiene una colaboración exclusiva con un sindicato de clase, Frente de Obreros en Lucha (FOL).
• ACYC, ha roto toda relación con el resto de partidos políticos y sindicatos con los que se había reunido con anterioridad, puesto que no aportaban solución alguna a nuestra causa.
• ACYC, ni pertenece a Frente Obrero, ni es satélite, ni “franquicia”, ni “círculo”, etc. Son dos estamentos totalmente diferentes que han llegado a un acuerdo mutuo de colaboración en pro de los derechos laborales, en este caso, de los trabajadores de la hostelería. Que lucharemos codo con codo para restablecer dichos derechos.
• En ACYC, cada miembro tiene su propia ideología política, religión, forma de ver y entender la vida. Pero todos y cada uno de sus miembros rema en la misma dirección, sus derechos. Si bien, algunos miembros, como lógica aplastante que debe entenderse, entran en la ideología, pensamiento y forma de trabajar de Frente Obrero.
• ACYC lucha por la recuperación de los derechos laborales de los trabajadores de la hostelería española, la actualización de todos los Convenios Colectivos, la actualización de las tablas salariales, el cumplimiento íntegro de dichos Convenios y la vinculación del cumplimiento de los Convenios a las ayudas directas o indirectas a la hostelería, fijando los plazos de dichos cumplimientos, con un carácter retroactivo de al menos dos años, asegurando así, que dichas ayudas no salgan gratis a hosteleros autónomos y empresas de hostelería, sino que, los trabajadores, además, se vean protegidos.

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